HR Manager - Talent Acquisition & Strategic People Leadership

Bergabunglah dengan Q2 HR Solutions Inc. sebagai HR Manager di pusat Bali yang penuh semangat, di mana strategi rekrutmen bertemu dengan budaya kerja yang dinamis. Dalam peran ini, Anda akan memimpin seluruh proses rekrutmen, mengembangkan inisiatif branding perusahaan, dan mendorong HR yang berfokus pada talenta. Di Q2 HR Solutions Inc., Anda akan bekerja setiap hari dengan berbagai alat rekrutmen modern seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim internasional dan berkontribusi pada proyek-proyek besar di industri HR.

Kami mencari profesional HR yang berpengalaman dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen talenta dan rekrutmen. Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam HR dan memiliki kemampuan untuk memimpin tim. Di Canggu, Bali, Anda akan memiliki akses ke lingkungan kerja yang mendukung, dengan fasilitas modern dan budaya kerja yang kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengembangan job description hingga onboarding.
• Membangun dan mengembangkan employer branding untuk menarik talenta terbaik.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang berfokus pada talenta.
• Mengelola hubungan dengan talenta dan memastikan kepuasan kerja.
• Mengembangkan inisiatif HR yang mendukung perkembangan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta pengembangan profesional kepada anggota tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen talenta dan rekrutmen.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan rekrutmen.
• Kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola berbagai proyek HR.
• Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim internasional.
• Kemampuan untuk berpikir strategis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait